置信文化

vision

企業(yè)愿景

企業(yè)愿景

實(shí)現(xiàn)客戶(hù)、員工、股東、社會(huì)四滿意
vision

企業(yè)使命

企業(yè)使命

創(chuàng)造難以置信的業(yè)績(jī)，書(shū)寫(xiě)造福社會(huì)的歷史。
Enterprise orientation

企業(yè)定位

發(fā)展理念

誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、超前、穩(wěn)健
management idea

經(jīng)營(yíng)理念

經(jīng)營(yíng)理念

為您想得更多，為您做得更好

置信的企業(yè)文化，就是要以“置信”的文化內(nèi)涵、文化滲透、文化力量來(lái)統(tǒng)一全體置信職員的觀念、思想、道德和價(jià)值觀，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、親和力、創(chuàng)造力和生命力，不斷進(jìn)取和超越自我，保證置信能夠長(zhǎng)期、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)文化精神是置信持續(xù)發(fā)展的靈魂和精髓，是長(zhǎng)期發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和精神支柱。

四講
經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化，外塑形象
經(jīng)營(yíng)講誠(chéng)信 | 服務(wù)講親情 | 形象講標(biāo)準(zhǔn) | 項(xiàng)目講精品
四要
體制性企業(yè)文化，內(nèi)煉團(tuán)隊(duì)
做人要忠誠(chéng) | 做事要敬業(yè) | 團(tuán)隊(duì)要協(xié)作 | 競(jìng)爭(zhēng)要速度
八個(gè)是
管理性企業(yè)文化，提效增益
管理是責(zé)任 | 員工是資本 | 創(chuàng)新是觀念 | 執(zhí)行是行動(dòng) | 學(xué)習(xí)是超越 | 細(xì)節(jié)是魔鬼 | 危機(jī)是機(jī)遇 |我們的使命是：實(shí)現(xiàn)客戶(hù)、員工、股東、社會(huì)四滿意

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